El día Martes 12 de Octubre del 2021; Con el acompañamiento del equipo de la Asociación Nacional de Municipalidades de la República de Guatemala -ANAM- en alianza con la Women´s Democracy Network Guatemala -WDN-, ONU Mujeres Guatemala, Secretaria Presidencial de la Mujer -SEPREM-, reconociendo la importancia y transcendencia que tiene la Dirección Municipal de la Mujer de la Municipalidad de Agua Blanca y comprometidos con el cumplimiento de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres -PNPDIM- Desarrolla la Escuela de Liderazgo y Gestión para el desarrollo de las mujeres: dirigida a la Dirección Municipal de la Mujer, como un espacio de formación y de incidencia para que el personal técnico de esta dirección tenga la capacidad de:

Proponer acciones encaminadas para el logro del avance de las mujeres y su desarrollo integral, desde la PNPDIM en el territorio.

Coadyuvar para la prevención de la migración y la violencia de género contra las mujeres, niñas, niños y adolescentes y la violencia intrafamiliar.

Orientar las actividades y tareas que realiza su equipo técnico desde el Marco Jurídico y Polito, Marco Estratégico y descripción de sus funciones desde el Código Municipal, Manual de Liderazgo y Conjunto de Herramientas de Genero para elaboración de Políticas del Instituto Republican Internacional y Women´s Democracy Network.

026

001

025

024

023

022

021

020

019

018

017

016

015

014

013

012

011

010

009

008

007

006

005

004

003

002